Бизнес план Bepic

Развитие новых технологий позволяет человеку потреблять продукты здорового питания и одновременно быть партнером объединения, которое занято их выпуском. Наглядным примером служит работа компании Bepic, которая занята производством натуральной продукции. Маркетинг план Bepic позволяет всем желающим заработать на продажах и системе бонусов. План – основной документ, четко регулирующий партнерскую деятельность и помогающий получать прибыль.

Компания дает возможность заработать двумя способами, используя при этом план маркетинга:

Второй способ маркетинг плана является наиболее интересным и продвинутым. Премиальная система работает отлажено и позволяет иметь стабильный доход.

Награды по маркетинг плану служат инструментами повышения рейтинга члена команды Bepic. Каждый зарегистрированный на сайте пользователь имеет право их получить. Бонусов много, одни полагаются всем, а другие предусмотрены только для тех, кто наделен высоким рангом, имеет квалификацию.

Маркетинг план предполагает колебания ранга каждую неделю, чем выше этот показатель, тем больше премий идет партнеру. Рассмотрим, какие бонусы предлагает маркетинг план Bepic.

По-другому награда называется Fast Start Bonus – удачный старт. Поощрение начисляется, когда посетитель сайта подписывается под участником марафона продаж Bepic.

После регистрации новый агент покупает, к примеру, 15, 30 или 90 капсул продукта Elev8. Сразу заметим, что лучше приобретать крупную партию капсул, цена на нее гораздо ниже. Как только покупка совершена, на электронный кошелек участника переводятся 35 долларов.

Другая разновидность премий: бинарный бонус или «двух ног». Под ногами подразумеваются группы пользователей, эти группы агент Bepic формирует по своему усмотрению. То есть сам решает, кого из новичков куда поместить.

Новички приступают к приобретению продукции согласно маркетинг плану, а главный агент получает баллы. Каждую неделю идет их подсчет, в каждой из ног число баллов в «слабой ноге» множится на два и переводится в денежные знаки.

Один доллар примерно равен 16,5 балла для новичков и 10 баллам для опытных партнеров, обладающих большой командой продавцов. К примеру, приобретение упаковки из 70 капсул приводит к начислениям в правую и левую ноги по 10 долларов.

Главный плюс этого вида премии в том, что призовые единицы можно приобретать не только от прямых подписчиков, но и от тех, кто подписался на них, и так далее по всей структуре.

Это вознаграждение командира в размере 20% от доходов, полученных подписанными пользователями. Эти 20% относятся к бинарному бонусу, который приходит на обе ноги. Арифметика простая: если подписчик заработал по 500 баллов и перевел их на каждую ногу, то командиру или главному спонсору положено по 100 бонусных единиц. В денежном эквиваленте расчет ведется следующим образом: если подписчик заработал 200 долларов, то командиру вернется 40.

По отзывам участников этой выгодной системы продаж, спонсорский или командирский бонус относится к самым эффективным.

Эта премия зависит от рейтинга основного партнера сети Bepic, а также от размеров его товарооборота. Если уровень товарооборота высокий, у пользователя появляется новый статус «Серебряный», статус дает множество преимуществ. Плюсы прежде всего связаны с повышением доходов, они теперь приходят не только от непосредственных подписчиков. Баллы полагаются от продаж всех пользователей, которые подписаны друг на друга. Это своеобразная цепь поколений, коридор, по этому коридору больше всего денег приходит к наиболее удачливому агенту. Он получает от каждого пользователя по 10%.

Ранее эта премия называлась «Автобонус». Разберем механизм прохождения финансов на простом примере. Допустим, в команде основного пользователя есть энное количество человек – от 2 до 5 или больше. В течение месяца они приобрели по одной упаковке лечебных капсул по цене 103 доллара. В этом случае Bepic начисляет от 150 до 700 долларов дополнительно к другим бонусам.

Поощрения этого уровня предназначены для участников, находящихся в статусе «Бриллиант». На первый взгляд это достижение кажется сложным, однако, в компании уже есть около ста человек в этом статусе. Денежные начисления производятся по следующей схеме: 2% от общей прибыли участников продаж распределяется между всеми без исключения «Бриллиантами».